FAQ

Читайте здесь ответы на часто задаваемые вопросы о бизнес-партнерстве с EUROLIFE.

Что означает деактивация сотрудника и неактивный статус сотрудника?

Деактивация сотрудника наступает автоматически в случае если в течение шести продукционных месяцев объем сдаваемой продукции составляет менее 50 единиц. После деактивации сотрудник приобретает неактивный статус. При неактивном статусе сотруднику прекращается начисление карьерных единиц и комиссионных.

Если я вдруг перейду в неактивный статус, смогу ли я потом восстановиться?

Да, если Вы были переведены в неактивный статус в связи с отсутствием необходимого минимального объема единиц в течение 6-ти месяцев, то Вы можете восстановиться. Для восстановления нужна сдача личных единиц.

При восстановлении компания может потребовать, чтобы Вы вновь заполнили  Договор о сотрудничестве (с указанием имеющегося у Вас номера сотрудника и с отметкой «восстановление»)

Если мой статус был деактивирован по причине отсутствия продукции, могу ли я восстановиться если мой нижестоящий партнер сдаст продукцию?

Нет, восстановление возможно исключительно сдачей личной продукции.

Понижается ли мой уровень при восстановлении?

В зависимости от продолжительности неактивного статуса сотрудника, EUROLIFE оставляет за собой право понижения карьерного уровня сотрудника при восстановлении (детали см. Договор о сотрудничестве).

Теряю ли я единицы при понижении в уровне?

Нет, единицы у сотрудника сохраняются, и Вы можете восстановить Ваш уровень в течение 1-го года при условии активной сдачи продукции.

Хочу перейти в другую команду/сменить руководителя, это возможно?

Переструктурирование (т. е. переход в другую дирекцию или команду/смена руководителя) возможно в следующих случаях:

  • если все непосредственные участники (т. е. сам заявитель и все вышестоящие сотрудники) письменно заявляют свое согласие, и если данное изменение разрешается руководством EUROLIFE. Заполняется формуляр «Структурный лист»
  • если Вы были в неактивном статусе минимум 6 продукционных месяцев. В данном случае возможно восстановление в любой структуре. Письменное согласие прежних руководителей для этого не требуется. Однако в отдельных случаях может потребоваться согласие руководства EUROLIFE.
Можно ли начать партнерство с EUROLIFE, если я приобретаю страховую программу с минимальным взносом?

Компания не определяет размер премии для начала партнерских отношений, однако дирекции имеют право устанавливать минимальный размер взноса для начала деятельности под их руководством.

Могу ли я рекламировать продукты в соцсетях?

Любая публичная реклама – будь то в печатном виде, через социальные сети или через другие средства массовой информации строго запрещена. Сотруднику не разрешается осуществлять рекламную деятельность по телефону в адрес людей, с которыми до этого не был установлен контакт. Сотрудник может использовать только рекомендации, полученные от других клиентов. Публикация личных сайтов разрешается только с предварительного согласия EUROLIFE и при соблюдении всех требований EUROLIFE.

Означает ли запрет на открытую рекламу то, что я вообще не могу упоминать о EUROLIFE и ее партнерах в интернете?

Нет, это не означает, что мы что-то скрываем и нельзя ни о чем говорить. Вы можете упоминать о компании и наших компаниях-партнерах, Вы можете указывать на то, что являетесь партнером EUROLIFE, показывать фотографии с корпоративных мероприятий, которые Вы посещаете и от себя освещать события компаний. В запрете идет речь об открытой рекламе с использованием логотипов, подробным описанием конкретных продуктов, опубликованием цифр и расчетных таблиц. Все это делать запрещается – данная информация передается строго при личной встречи с потенциальным клиентом.

Могу ли я использовать корпоративный дизайн, символику, логотипы EUROLIFE и компаний-партнеров?

Нет. Использование логотипов, девиза и корпоративного дизайна EUROLIFE и страховых партнеров EL для печати, в любых социальных сетях (ВКонтакте, Instagram, Facebook и т.п.) и других средствах массовой информации строго запрещается. Использование логотипов, девизов и корпоративного дизайна в других целях может быть разрешено только по предварительной договоренности с EUROLIFE.

При нарушении данного правила EUROLIFE имеет право на расторжение договорных отношений с незамедлительным вступлением в силу в тот момент, когда были получены доказательства нарушения правила. При этом любые претензии к компании EUROLIFE, касающиеся выплаты комиссионных, не имеют силы.